Tạo Cảm Xúc Trong Content

Cảm xúc là lĩnh vực đang được nghiên cứu, và nó là thứ phức tạp nhất của con người. Tạo ra cảm xúc là một nghệ thuật. Hiện chưa có công thức để tạo ra cảm xúc trong content. Nhưng định hướng về các loại cảm xúc - những cảm xúc làm tăng mạnh mẽ động lực mua hàng - sẽ giúp ích bạn rất nhiều trong việc sáng tạo content thành công.

Những loại cảm xúc khác nếu không tác động trực tiếp cũng sẽ giúp gây ấn tượng với khách hàng, làm tăng sự nhận biết, ghi nhớ của thương hiệu. Do đó vẫn làm tăng đơn hàng.

 

  • Sợ hãi:

 

Có thể đánh vào cảm xúc sợ hãi của khách hàng, ví dụ như sợ ung thư khi dùng thực phẩm bẩn, sợ hàng giả hàng nhái, sợ bệnh tật, sợ xấu, sợ hại da, sợ mất tài sản, sợ mất tình yêu.... Và dĩ nhiên sản phẩm của bạn sẽ là vị cứu tinh giúp khách hàng xóa tan nỗi sợ hãi đó. Có nhiều bạn tạo được nỗi sợ hãi cho khách hàng đối với các đối thủ cạnh tranh, nhưng lại không thể nào chứng minh được SP của bạn không nằm cùng loại với đối thủ. Kết quả là khách hàng sợ luôn SP của bạn và đối thủ của bạn. Đây là một sai lầm khá phổ biến. Bạn nên nhớ sợ hãi và tức giận là 2 cảm xúc mạnh nhất của con người, vì đó chính là cảm xúc sinh tồn trong thế giới tự nhiên.

 

  • Tham lam:

 

Đánh vào lòng tham của khách hàng bằng cách:cho họ nghĩ họ mua được món hời, hoặc giá trị món hàng sẽ tăng lên trong tương lai. 
Món hời: thường là các chiêu khuyến mãi, giảm giá
Giá trị tăng lên: thường áp dụng cho bất động sản ( ví dụ mua nhà hôm nay 1 tỉ, năm sau giá nhà tăng lên 2 tỉ), cổ phiếu, hay … bán hàng đa cấp.

 

  • Yêu thương:

 

Những cảm xúc trong tình yêu khá mạnh mẽ, gần bằng với cảm xúc sinh tồn như sợ hãi và giận dữ. Do đó bạn thấy các chủ đề về tình yêu luôn được người xem quan tâm nhiều nhất, hầu như ở mọi độ tuổi, mọi giới tính. 
Đánh vào cảm xúc yêu thương:
- Làm cho khách hàng yêu thích sản phẩm, thương hiệu. 
- Khách hàng sẽ có tình yêu, được yêu nhờ vào sản phẩm của bạn: như mỹ phẩm, dịch vụ làm đẹp, ..
- Khách hàng thể hiện được tình cảm của họ cho người họ yêu nhờ vào sản phẩm của bạn. Như hoa, quà tặng, áo đôi, áo gia đình… hay các loại sản phẩm khác cho trẻ em ( tình mẫu tử)
- Hoặc câu chuyện về tình yêu có sự hiện diện của sản phẩm: để khách hàng bồi hồi cảm xúc mỗi khi nhìn thấy sản phẩm, hoặc mỗi khi nghĩ đến câu chuyện tình yêu là nghĩ đến sản phẩm

  • Tự hào:

Là trạng thái hài lòng, hãnh diện về những điều mà bản thân hoặc tập thể có được (mà người khác không có). 
Ví dụ trở thành người đầu tiên sở hữu iphone X tại việt nam, hoặc là người duy nhất sở hữu chiếc xe hạng sang của Toyota …
Tự hào có thể không cần dựa vào những điều lớn lao, mà chỉ cần những điều bình dị như: bố mẹ thấy tự hào vì con ngoan, con biết chia sẻ, biết làm việc nhà, học giỏi..
Hãy cho khách hàng sự tự hào khi sỡ hữu sản phẩm của bạn.


Bài Học Thành Công Từ Top 3 CFO Nổi Tiếng Thế Giới

Học Công Thức Thành Công Từ Top 3 CFO Nổi Tiếng Thế Giới

1. Gary Crittenden – CFO của American Express

Kết quả hình ảnh cho Gary Crittenden
Gary Crittenden - “Thay đổi với tầm nhìn chiến lược”

– CFO của American Express
– Công thức: “Thay đổi với tầm nhìn chiến lược”

American Express được thành lập vào ngày 8 tháng 3 năm 1850 tại Buffalo, New York – là một trong những doanh nghiệp đứng đầu thế giới và có giá trị nhiều tỷ đô. Cũng như hàng chục công ty tài chính khác, vị trí CFO là tối quan trọng. Gary Crittenden được ví là bậc thầy tại đây trong nhiều năm liền, được mệnh danh với cái tên khá dũng mãnh “kẻ vô địch về sự thay đổi”, ông đề ra những kế hoạch, chiến lược quản trị tài chính vô cùng linh hoạt, thần tốc.

Với quan điểm phải tái cấu trúc tổ chức theo những giai đoạn khác nhau, ngay từ khi mới tới American Express (năm 2000), Crittenden đã tiến hành nhiều hoạt động thay đổi tổ chức nơi ông được phân quyền. Sau gần 4 năm đã tiết giảm đội ngũ nhân sự cồng kềnh của American Express tiết kiệm 100 triệu đô la mỗi năm.

Không chỉ tinh giản bộ máy tài chính, Crittenden tấn công vào quy trình hoạch định ngân sách Thay vì cách truyền thống một lần mỗi năm mang theo những số liệu lỗi thời, ông tiến hành quá trình này theo “chiến thuật kép” khiến cho thông tin có tính giá trị hiện thời, giúp công ty đưa ra kế hoạch đầu tư nhanh nhất.
Điểm nhấn làm nên một CFO nổi tiếng thế giới của Crittenden chính là lập trường làm việc của ông; “lao động phải tạo ra giá trị” của Crittenden đã thật sự phát huy sức mạnh”.

2. Jim Parker – CFO của GE Capital

Kết quả hình ảnh cho “Nhân tài là cốt lõi và tiết giảm chi phí một cách khôn ngoan”
Jim Parker : “Nhân tài là cốt lõi - Hãy tiết giảm chi phí một cách khôn ngoan”

– CFO của GE Capital
– Công thức: “Nhân tài là cốt lõi và tiết giảm chi phí một cách khôn ngoan”

GE Capital là một công ty dịch vụ tài chính có giá trị tài sản xấp xỉ 60 tỷ USD với độ phủ lên tới 50 quốc gia trên toàn thế giới và được giới tài chính Mỹ đánh giá tốt.
Khi “kể công – vạch tội” người ta đã đặc biệt chú ý tới Jim Parker – Giám đốc tài chính (CFO); trong suốt 15 năm nắm giữ vị trí CFO tại đây Jim Parke đã làm nên lịch sử khi đưa thu nhập ròng của công ty từ 950 triệu USD (năm 1990) lên 9 tỉ USD (năm 2005).

Điều làm nên một Jim Parker khác biệt chính là chiến lược sử dụng nhân sự của ông. Ông coi “Nhân tài là cốt lõi và tiết giảm chi phí một cách khôn ngoan“; Parke đã tiếp cận nhân tài bằng những kế hoặc nghe thôi đã thấy rùng rợn: “săn đầu người” là những sinh viên loại ưu, có tố chất tốt từ những trường đại học danh tiếng.
Những sinh viên đó lại tiếp tục được tái đào tạo nâng cao trình độ và kỹ năng trong 4-5 năm tiếp theo với mật độ làm việc là 24h mỗi ngày, 7 ngày trong tuần, đi công tác đến 95 % thời gian. Sau khi vượt qua được những thử thách này, ứng viên sẽ được đề bạt vào những vị trí cao cấp trong bộ phận tài chính. Có thể nhìn ra ngay học thuyết của CFO nổi tiếng thế giới này khá rõ ràng: Nhân tài và sự khổ luyện tạo nên những giá trị tiên phong.

Không chỉ có chiến lược tuyển chọn nhân tài, Parke còn được mệnh danh là “bậc thầy” về cắt giảm chi phí. Vào năm 2000 trước tình hình khủng hoảng của GE Capital, buộc phải cắt giảm khoảng 1 tỷ đô/năm để phát triển; lúc này ông đề ra 2 việc phải làm:
– Một là loại bỏ các nhóm công việc thủ công không mang lại hiệu quả, hoặc đạt hiệu quả không cao so với kỳ vọng.
– Hai là đưa bộ phận dịch vụ tài chính quan trọng của công ty về chi nhánh mới được thành lập tại Ấn Độ (có tên là GE International Services – GECIS) và bán 60% cổ phần chi nhánh này. Parke quyết định mở chi nhánh tại Ấn Độ và kết quả là sau 4 năm thành lập, GECIS đạt doanh thu khá tốt (404 triệu USD trong năm 2004). Việc phát triển chi nhánh tại Ấn Độ cũng giúp công ty tiết kiệm được 35-40% chi phí.

3. Gunnar Haglund – CFO của Ahlsel

Gunnar Haglund -- Phù thủy đo lường hiệu quả công việc

Vị trí tiếp theo trong TOP 3 CFO nổi tiếng thế giới chính là Gunnar Haglund – CFO của Ahlsell (một công ty phân phối các loại máy công nghiệp Thụy Điển).

Ahlsell với hơn 200 đơn vị kinh doanh cũng chưa bao giờ làm chuyên gia tài chính Haglund phải “bối rối”. Trong quá trình làm việc, Haglund đã tạo ra cho mình một công cụ đo lường hiệu quả riêng kết hợp 4 yếu tố gồm:
– Khả năng gia tăng giá trị
– Lợi nhuận trên doanh thu (ROS)
– Hiệu quả tổng thể (bằng lợi nhuận gộp chia cho chi phí tiền lương)
– Thị phần

Công cụ này được “nhân bản” liên tục và áp dụng cho toàn hệ thống và thông tin là công khai để các đơn vị có thể theo dõi và thi đua cùng nhau. Khi được hỏi một CFO nổi tiếng thế giới về mô hình này ông đã nhận xét mô hình của Haglund rằng: “Với mô hình đó, ông ấy không cần đến những người kiểm soát kinh doanh nữa. Tất cả đã trở thành một hệ thống vận hành một cách tự nhiên, trong đó những đơn vị kinh doanh tồi không thể trốn tránh được”.

# Nguồn: Sưu tầm


7 Lí do nên chọn Facebook làm Marketing

7 Lí do nên chọn Facebook làm Marketing

Khi mà tiếp thị là chìa khóa thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào;

Facebook là 1 thị trường màu mỡ lên đến 2 tỷ người dùng và hơn 60 triệu người Việt Nam sử dụng.

     1. Khả năng hiển thị tối đa với chi phí tối thiểu.

      Facebook đứng ở vị trí thứ 3 về nền tảng trực tuyến đông nhất với 1,79 tỷ người sử dụng hàng tháng. Do đó, nếu bạn muốn doanh nghiệp mình hiện diện trực tuyến thì hãy nghĩ ngay đến Facebook.

  • Khả năng hiển thị tối đa,
  • Các dịch vụ trên facebook tương đối rẻ. (dịch vụ quảng cáo trên Facebook rẻ hơn Google, lượt xem video trên Facebook rẻ hơn Youtube...)

     2.  Chia sẻ đầy đủ thông tin về doanh nghiệp của bạn

  • Là nơi bạn có thể công khai tên doanh nghiệp, địa chỉ và chi tiết liên lạc và mô tả ngắn gọn các sản phẩm và dịch vụ của bạ
  • Khả năng thu hút người dùng Facebook khác và tạo sự quan tâm đến những gì bạn làm.

     3.  Chia sẻ hình ảnh và video từ doanh nghiệp của bạn

  • Facebook cho phép đăng văn bản, tải lên hình ảnh và video từ doanh nghiệp của bạn. cho phép khách hàng và khách hàng tiềm năng xem sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn mà không cần phải đến thăm cơ sở của bạn.
  • Chức năng "gắn thẻ" ảnh người dùng có thể quảng bá doanh nghiệp của bạn. làm tăng mức quan tâm doanh nghiệp của bạn.

      Tuy nhiên, không nên gắn thẻ ảnh một cách tùy tiện vì một số người rất nhạy cảm. Do đó thay vì tự gắn thẻ ảnh cho họ bạn nên yêu cầu họ thực hiện việc gắn thẻ.

    4.  Tiếp cận khách hàng một cách tuyệt vời

      Facebook  là một kênh tiếp thị giúp tiếp cận khách hàng và giới thiệu sản phẩm, dịch vụ của bạn. Tuy vậy, bạn không nên quá lạm dụng và quá tập trung vào quảng cáo sản phẩm, dịch vụ.

Facebook giúp bạn tiếp thị hiệu quả bằng cách:

  • Sử dụng Facebook Messenger để 'nói chuyện' với khách hàng hiện tại và tiềm năng (đăng, nhận tin nhắn.)
  • Chia sẻ thông tin hữu ích hoặc thú vị liên quan đến doanh nghiệp cho người dùng khác.
  • Tìm hiểu về thị trường & Cung cấp những hiểu biết có giá trị từ DN của bạn đến KH
  • feedback sau bán hàng và nhận được phản hồi nhanh chóng từ DN của bạn.
  • Facebook giúp xây dựng mối quan hệ lâu dài với những người dùng khác.

    5.    Quảng bá thương hiệu nhanh và hiệu quả

    Một ví dụ đơn giản như: Nút 'Thích' trên trang Facebook  giúp quảng bá Doanh nghiệp  của bạn tốt hơn. Cập nhật của Khách hàng sẽ đc hiển thị để bạn bè của họ cũng nhìn thấy & giúp xây dựng nhận thức về thương hiệu Doanh nghiệp của bạn.

   Những  thông điệp tích cực từ Khách hàng về sản phẩm/ dịch vụ của bạn sẽ giúp kết nối với bạn bè của họ & KH mới cho Doanh nghiệp  của bạn.

    6.    Quảng cáo nhắm mục tiêu

      Với tiện ích của Facebook bạn có thể phân tích tất cả thông tin mà hàng triệu người dùng nhập vào hồ sơ của họ. Bạn cũng có thể trả tiền cho dịch vụ Facebook Ads để có thể phân tích toàn diện hơn người dùng và phân phối quảng cáo nhắm mục tiêu đến một nhóm người dùng cụ thể. Việc quảng cáo trên Facebook cũng hiệu quả không kém gì các hình thức quảng cáo khác đấy! Nếu muốn thành công trong việc tiếp thị qua facebook thì đừng quên Facebook Ads nhé!

     7.  Cung cấp giao dịch thông qua Facebook Places

      Facebook Places cho phép người dùng "đăng nhập" trên thiết bị di động tại một địa điểm cụ thể, để bạn bè của họ có thể thấy vị trí của họ trên Facebook. Facebook Places cũng xác định các địa điểm phổ biến gần nơi mà người dùng đăng nhập.

Hiên nay, nhiều doanh nghiệp dã chọn Facebook Marketing là kênh tiếp thị chính và là ưu tiên hàng đầu.


Dễ mất việc kế toán vì 5 lỗi nhỏ thường hay mắc phải sau

Trong quá trình làm kế toán không ai là không mắc sai lầm tuy nhiên có những lỗi kế toán tưởng chừng như rất nhỏ không ảnh hưởng gì lắm lại có thể khiến bạn dễ bị mất việc tại các doanh nghiệp. Để giúp các bạn tránh được những sai lầm không đáng có xảy ra, Kế toán iViet Education sẽ đưa ra 5 lỗi kế toán mà bạn có thể hay mắc phải nhất. Các bạn nhớ tham khảo để hạn chế nhé.

1. Lỗi về đăng ký thuế

Không thực hiện làm mẫu thay đổi kế toán trưởng với ngành thuế khi thay đổi kế toán trưởng, địa chỉ buôn bán, tài khoản, fax, email….

2. Lỗi về hồ sơ báo cáo quyết toán thuế

- Thực hiện thiếu bảng kê tài liệu quyết toán thuế. Khi đó, kế toán cần liệt kê danh sách tài liệu đính kèm theo nhằm tránh bị thất lạc

- Doanh nghiệp được thụ hưởng chế độ miễn giảm do ưu đãi đầu tư nhưng quên hoặc không biết cách hạch toán và báo cáo quyết toán với ngành thuế; hoặc chờ ngành thuế đến điều tra để xác định số thuế được miễn giảm.

- Kế toán không thiết lập đầy đủ tài liệu về tài sản cố định hoặc mua sắm tài sản cố định không có hoá đơn hợp lệ.

- Thực hiện thiếu bảng ghi tên tiền lương; hạch toán chi phí tiền lương nhưng thiếu hợp đồng lao động; bảng lương không có người ký nhận.

3. Lỗi về nộp thuế

- Khi đi nộp phạt kế toán ghi nhầm tên cá nhân người đi nộp (Phải ghi tên pháp nhân doanh nghiệp).

- Không chủ động nộp thuế đúng thời hạn, dẫn đến bị ngành thuế nhắc nộp và bị phạt do nộp muộn.

- Không ghi rõ tài khoản của ngành thuế, không ghi đúng các mã hiệu mục lục ngân sách nhà nước như cấp, chương, loại, khoản, muc, tiểu mục

- Không lập tờ khai nộp cho ngành thuế Khi nảy sinh khoản phải nộp (không thuộc các loại thuế thông thường)

4. Lỗi về hoàn thuế GTGT

- Không thuyết minh rõ ràng về sự sai biệt giữa hóa đơn và tờ khai hải quan, giữa hóa đơn và chứng từ thanh toán.

- Thiếu chứng từ thanh toán hợp pháp đối với hàng xuất khẩu.

- Tờ khai Hải quan không có sự xác nhận của Hải quan tại ô 47

- Văn thư đề nghị hoàn thuế (mẫu 10/GTGT) không xác định mình thuộc đối tượng cụ thể nào được hoàn thuế.

- Bảng kê khai tổng hợp số thuế nảy sinh đề nghị hoàn lại không khớp với số thuế giá trị gia tăng đã kê khai ở hàng tháng Văn thư đề nghị hoàn thuế giá trị gia tăng do Phó giám đốc hoặc người được uỷ quyền ký tên không được xem là hợp lệ.

- Số hiệu tài khoản và tên ngân hàng đã ghi danh thuế không đúng với tài khoản dùng để đề nghị chuyển số tiền thuế giá trị gia tăng được hoàn.

5. Lỗi về hạch toán kế toán

- Doanh nghiệp đã không hạch toán phụ trách giảm số dư nợ, không hạch toán đồng thời vào tài khoản phải thu phải trả ngay sau khi lập đề nghị hoàn thuế giá trị gia tăng mà vẫn để số thuế này được tiếp tục khấu trừ cho kỳ sau.

- Ngay sau khi nhận được quyết định xử lý, phạt… của ngành thuế, doanh nghiệp không thực hiện hạch toán ngay vào sổ sách kế toán hiện hành, phụ trách số dư các tài khoản thanh toán với ngân sách khác biệt với số liệu của ngành thuế.

- Sổ sách kế toán áp dụng máy vi tính : Định kỳ hàng tháng không in ra toàn bộ sổ sách nảy sinh hoặc sổ đã in ra không được đánh số trang, không có giám đốc và kế toán trưởng ký, không tự đóng dấu giáp lai.


6 Suy Nghĩ Sai Lầm Về Nghề Kế Toán

Bạn đang tìm hiểu về nghề kế toán và mong muốn trở thành một nhân viên kế toán trong tương lai? Vậy với bạn, nghề kế toán là như thế nào? Dù quan niệm ra sao nhưng bạn đừng mắc phải 6 suy nghĩ sai lầm mà iViet Education chia sẻ sau đây nhé!

6 Suy nghĩ sai lầm về nghề kế toán

Bạn nghĩ gì về nghề kế toán?

► Nghề kế toán nhàn hạ

Nếu bạn nghĩ rằng nghề kế toán nhàn hạ, mỗi ngày đi làm chỉ cần xử lý vài cái hóa đơn, cuối tháng thì chỉ cần làm báo cáo tài chính là xong việc – thì đó là quan niệm sai lầm. Thực tế thì vẫn có những nhân viên kế toán được làm việc trong điều kiện an nhàn như vậy – do làm trong những công ty quy mô nhỏ, “được người quen giới thiệu”. Tuy nhiên điều này không đúng với số đông còn lại.

Hầu hết các vị trí kế toán viên trong doanh nghiệp: kế toán kho, kế toán doanh thu, kế toán công nợ, kế toán thuế… và đặc biệt là kế toán tổng hợp, kế toán trưởng sẽ luôn trong tình trạng “đầu nghĩ, tay làm”. Nếu như làm kế toán thanh toán hay công nợ, hàng ngày phải nhận hàng trăm cuộc gọi từ khách hàng để tư vấn, giao dịch, giải quyết các vấn đề phát sinh trong hợp đồng hay phải gọi để đối chiếu công nợ với khách.

Cuối tháng, nhân viên kế toán phải thực hiện việc tổng hợp rất nhiều loại giấy tờ, chứng từ khác nhau, lập báo cáo tài chính – nhiều khi phải đem sổ sách về nhà để làm đêm chẳng khác nào ôn thi đại học. Rồi 3 tháng phải đối soát với kiểm toán; 6 tháng làm việc với ban kiểm soát; mỗi năm làm việc với cơ quan thuế một lần. Công việc nghề kế toán kể ra đây, bạn có thể nghĩ rằng nó vất vả - tuy nhiên nếu có sự tỉ mỉ, cẩn thận – bạn sẽ hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

6 Suy nghĩ sai lầm về nghề kế toán

Vậy bạn có còn nghĩ rằng nghề kế toán nhàn hạ không?

► Nghề kế toán khô khan, nhàm chán

Công việc kế toán luôn gắn liền với những con số, số liệu và giấy tờ - cho nên xét về một phương diện nào đó, nếu nói rằng nghề kế toán khô khan, nhàm chán thì vẫn đúng. Tuy nhiên đây chỉ là tính chất công việc chung. Quy trình làm việc có thể lặp lại các thao tác giống nhau, nhưng những con số thì luôn biến thiên thay đổi cho nên bản thân số liệu đã chứa đựng những yếu tố mới mẻ. Bên cạnh đó, nhân viên kế toán không chỉ làm việc với giấy tờ mà còn giao tiếp với khách hàng hay các vị trí công việc khác trong doanh nghiệp. Bạn phải liên hệ với khách hàng để đối chiếu các chứng từ, hóa đơn – phối hợp làm việc với nhân viên kinh doanh về vấn đề hợp đồng, với nhân viên nhân sự về vấn đề tiền lương… Khi có phát sinh sự giao tiếp, phối hợp trong công việc thì không thể “quy chụp” suy nghĩ rằng nghề kế toán khô khan, nhàm chán.

► Nghề kế toán lương thấp

Mức lương kế toán viên hiện nay phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau: vị trí làm việc, năng lực – kinh nghiệm làm việc, quy mô doanh nghiệp, mặt bằng lương của địa phương… Theo ghi nhận của Tuyencongnhan.vn, mức lương nhân viên kế toán mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc hiện vào khoảng 3 – 5 triệu đồng/ tháng, kế toán viên đã có kinh nghiệm 1 – 2 năm nhận mức lương tháng 5 – 8 triệu, kế toán tổng hợp lương 8 – 12 triệu, kế toán trưởng từ 12 triệu đồng trở lên… Có không ít kế toán trưởng giỏi nhận mức lương hàng chục triệu đồng mỗi tháng.

Cũng như nhiều ngành nghề khác, mức lương nhân viên kế toán sẽ có sự phân hóa từ thấp lên cao tùy thuộc vào các nhân tố trên cho nên nếu mặc định rằng “Nghề kế toán lương thấp” là không đúng.

6 Suy nghĩ sai lầm về nghề kế toán

Kế toán trưởng giỏi có thể nhận mức lương tháng hàng chục triệu đồng

► Nghề kế toán cũng giống kiểm toán

Trong nhiều trường đại học – cao đẳng, ngành kế toán – kiểm toán được ghép chung lại với nhau nên nhiều người thường nhầm tưởng rằng nghề kế toán cũng giống kiểm toán. Thực tế, tính chất công việc của hai nghề này hoàn toàn khác nhau. Nếu như nhân viên kế toán đảm nhận nhiệm vụ tổng hợp, thống kê, kiểm soát, quản lý nguồn vốn – tài sản – tài chính của doanh nghiệp thì kiểm toán viên sẽ là người chịu trách nhiệm phân tích – kiểm tra hoạt động kế toán của doanh nghiệp đó thông qua việc kiểm tra tính chính xác – trung thực của các báo cáo tài chính. Cho nên có thể khẳng định rằng nghề kế toán và kiểm toán không giống nhau.

Vậy thì vì sao hai nghề kế toán và kiểm toán khác nhau nhưng lại được nhiều trường gộp chung thành một ngành học? Bởi xét về bản chất, nhân viên kế toán phải hiểu được công việc của kiểm toán viên là gì để thực hiện đúng các quy định của việc thanh – kiểm tra, có kiến thức để không mắc phải những sai phạm trong việc làm các báo cáo tài chính, trả lời tất cả các câu hỏi của chuyên gia kiểm toán, thanh tra thuế.

Ngược lại, kiểm toán viên sẽ không thể thực hiện được việc kiểm tra tính chính xác trong hoạt động kế toán của doanh nghiệp nếu không nắm được nguyên tắc trình bày bảng cân đối kế toán… Do đó mà 2 nghề này được gộp chung vào một ngành học nhưng sẽ có sự phân bổ lượng kiến thức khác nhau theo nghề mà học viên lựa chọn. Với học viên kế toán, bạn sẽ được đào tạo 80% kiến thức về kế toán và 20% kiến thức về phân tích, kiểm tra kiểm toán.

6 Suy nghĩ sai lầm về nghề kế toán

Kế toán và kiểm toán là 2 nghề khác nhau nhưng kiến thức cần phải bổ sung cho nhau

► Nhân viên kế toán giỏi phải biết làm “ảo thuật” với những con số

Chung quy lại thì vai trò quan trọng nhất của nhân viên kế toán là bảo vệ doanh nghiệp tránh khỏi các rủi ro tài chính cũng như những hình thức phạt theo pháp lý của cơ quan thuế nhà nước. Cho nên, nhân viên kế toán không thể chấp pháp luật, làm “ảo thuật” với những khoản tiền “đen” của doanh nghiệp mà cần phải tìm giải pháp cân đối, hạch toán rõ ràng để doanh nghiệp không phải gánh chịu những “hậu họa về sau”.

► Ứng viên kế toán không có kinh nghiệm khó xin việc

Không thể phủ nhận rằng nhiều doanh nghiệp hiện nay ưu tiên tuyển dụng những ứng viên kế toán có kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên nếu nhận định “Ứng viên kế toán không có kinh nghiệm khó xin việc” là đúng thì lượng sinh viên kế toán ra trường hàng năm sẽ làm công việc gì?

Chuyện ứng viên kế toán xin được việc hay không sẽ phụ thuộc vào chính ứng viên đó. Bạn có thể tìm và ứng tuyển vào những doanh nghiệp không yêu cầu kinh nghiệm, dùng kiến thức nghiệp vụ đã được học cộng với sự cẩn thận, tỉ mẩn của bản thân để hoàn thành tốt từng công việc được giao – hoặc có thể chủ động gửi hồ sơ xin học việc kế toán để tích lũy kinh nghiệm cho bản thân, giúp CV xin việc của bạn chất lượng hơn…

Bên cạnh đó, chuyện khó hay dễ xin việc còn phụ thuộc bạn muốn làm việc ở đâu. Nếu xin việc tại các trung tâm việc làm lớn như Hà Nội, TP.Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bình Dương… chắc chắn sẽ có rất nhiều cơ hội việc làm dành cho bạn.


6 kỹ năng cần có của một nhân viên kế toán

Kế toán là một bộ phận không thể thiếu ở tất cả các công ty và được xem là ngành phổ biến hiện nay. Làm ở vị trí này, ngoài vững kiến thức chuyên môn, bạn cần phải học hỏi và trau dồi thật nhiều kỹ năng cần thiết cho bản thân. Cùng xem ngay 6 kỹ năng cần có của một nhân viên kế toán dưới đây.

1. Kỹ năng quan sát, phân tích, tổng hợp

Công việc kế toán luôn phải tiếp xúc với những con số, cụ thể như: thu thập chứng từ, ghi sổ và lên báo cáo, thu chi,… Những việc này đòi hỏi bạn phải có khả năng quan sát tình hình thực tế, nhận định những sự việc phát sinh, để từ đó phân tích, tổng hợp chúng một cách kịp thời và chính xác.

Kế toán sẽ rất bận rộn vào những ngày gần cuối tháng, cuối năm vì phải tổng kết chi tiêu, lương bổng cho nhân viên,… Để phân tích và tổng hợp đúng, bạn phải có sức khỏe và tinh thần tốt, tránh mắc những sai lầm không đáng có. Vì chỉ cần một sai sót một con số, bạn cũng có thể gây ra thiệt hại cho công ty hàng tỷ đồng.

6-ky-nang-can-co-cua-mot-nhan-vien-ke-toan-hinh-anh-1Kế toán cần có kỹ năng quan sát, phân tích, tổng hợp

2. Kỹ năng tin học văn phòng

Đây là điều kiện không thể thiếu của mọi ngành nghề, không chỉ riêng gì kế toán. Đặc biệt, bạn phải thành thạo Excel để tính toán các số liệu, Power Point để thuyết trình và Word để làm báo cáo, thống kê định kì. Ngoài ra bạn cần biết thêm các phần mềm chuyên về kế toán. Tất cả những công cụ này sẽ hỗ trợ cho bạn rất nhiều trong công việc.

3. Cẩn thận và trung thực

Là một nhân viên kế toán, nhất định bạn phải cẩn thận, sắp xếp khoa học bởi công việc sẽ luôn gắn với các số liệu, sổ sách, giấy tờ về tình hình tài chính. Bạn phải luôn đảm bảo những con số tính ra luôn chuẩn xác, tài liệu phải dễ dàng tìm kiếm. Chỉ cần bạn mắc phải một lỗi ở đâu đó thì sẽ kéo theo sai cả hệ thống, và sẽ tốn rất nhiều thời gian. Một dấu chấm hay dấu phẩy đảo chỗ cho nhau là giá trị của con số đã thay đổi rất nhiều.

Để có thể phát triển trong nghề này thì bạn phải là người rất trung thực. Đây cũng là phẩm chất mà các công ty quan tâm nhất khi tuyển dụng ứng viên. Ngoài ra, trung thực còn có nghĩa là những thông tin bạn cung cấp phải phản ánh đúng nội dung của hoạt động kinh tế phát sinh. Vì đó là thông tin giúp ích cho các nhà quản lý, các nhà đầu tư, khách hàng cũng như chính doanh nghiệp.

6-ky-nang-can-co-cua-mot-nhan-vien-ke-toan-hinh-anh-2Là nhân viên kế toán bạn cẩn thận và trung thực

4. Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là cầu nối giúp bạn gần gũi hơn với cấp trên, gần gũi hơn với đồng nghiệp thông qua đó bạn sẽ học hỏi được nhiều điều từ đồng nghiệp cũng như cấp trên của mình. Đó còn là kỹ năng giúp bạncó cơ hội thăng tiến trong công việc. Kỹ năng giao tiếp và khả năng ứng xử khéo léo luôn là hành trang cần thiết với mỗi chúng ta, không riêng gì nhân viên kế toán.

5. Chịu được áp lực công việc

Công việc nào thì cũng có áp lực, riêng kế toán thì thường đối mặt với sổ sách, giấy tờ và các vấn đề nghiệp vụ phát sinh. Để có thể tránh được những sai lầm và đạt được kết quả tốt trong công việc, bạn cần rèn luyện cho mình tinh thần thép, khả năng chịu được áp lực công việc cao. Đừng nên trì trệ và dồn việc nhiều quá, điều này sẽ khiến bạn thêm áp lực.

6-ky-nang-can-co-cua-mot-nhan-vien-ke-toan-hinh-anh-3Chịu được áp lực công việc

6. Kỹ năng quản lý thời gian

Bạn phải biết cách sắp xếp và quản lý tốt thời gian để có thể hoàn thành công việc đúng tiến độ mà không hao tổn sức lực nhiều, không để có những khoảng thời gian của bạn trở nên vô ích. Sắp xếp công việc một cách hợp lý hơn sẽ giúp bạn có thể tận dụng thời gian để làm được nhiều việc hơn, nâng cao năng suất làm việc.

Để trở thành một nhân viên kế toán giỏi, bạn cần phải có những kỹ năng phù hợp. Hy vọng với những chia sẻ của iViet Education sẽ giúp bạn phát triển nhiều hơn trên con đường sự nghiệp. Chúc bạn thành công.


5 cách báo cáo thuế khiến doanh nghiệp dễ mất tiền nhất

Báo cáo thuế là công việc không dễ dàng đối với các doanh nghiệp đang hoạt động và mới thành lập. Thêm vào đó, trước thực trạng luật thuế liên tục thay đổi, các chính sách và thông tư bổ sung dày đặc nên các doanh nghiệp dễ mắc phải các sai phạm, từ đó gây ra những thất thoát lớn.

5 cách báo cáo thuế dễ bị cơ quan chức năng xử phạt nhất mà những kế toán nhiều kinh nghiệm nếu không cẩn thận vẫn có thể mắc phải.

1. Đối với báo cáo thuế giá trị gia tăng

Kê khai thuế GTGT hàng tháng được xem là việc khá đơn giản trong số các nghiệp vụ phức tạp của kế toán thuế. Tuy vậy, nhân viên kế toán thuế cần lưu ý một số điểm sau trong cách báo cáo thuế GTGT:

- Thiếu chỉ tiêu [22] thuế GTGT còn được khấu trừ kỳ trước chuyển sang.

- Kê khai hóa đơn không hợp lệ như: sai MST, tên doanh nghiệp, địa chỉ, hóa đơn bị sửa, xóa…

- Cấn trừ số thuế phát sinh âm kỳ này với nợ thuế GTGT chưa nộp của kỳ trước.

- Tính vào số thuế GTGT đầu vào đối với hàng hoá nhập khẩu theo thông báo của Hải quan, trong khi chưa nộp thuế GTGT hàng nhập khẩu đó.

- Không ghi chú thời hạn thanh toán khi hóa đơn GTGT đầu vào trên 20 triệu.

- Không kê khai PL01-3/GTGT đối với doanh nghiệp kinh doanh xe gắn máy, ô tô.

- Không điền đầy đủ thông tin doanh nghiệp.

- Không đóng dấu giáp lai tờ khai thuế GTGT hàng tháng.

- Hạch toán, kê khai không đúng thời gian, quá thời hạn kê khai 6 tháng những vẫn kê khai khấu trừ thuế GTGT.

Bên cạnh những sai phạm trong kê khai thuế GTGT hàng tháng, cách báo cáo thuế GTGT của doanh nghiệp hàng năm cũng gặp nhiều nguy cơ. Trường hợp hay thấy nhất là ghi sai dòng thuế phải nộp năm quyết toán thành số đã nộp cho năm báo cáo bao gồm cả thuế đã nộp vào tháng 1 năm sau nộp cho tháng 12 năm trước. Đúng ra, số thuế đã nộp năm quyết toán chỉ là số đã thực nộp trong năm báo cáo (bao gồm những chứng từ nộp từ ngày 1/1 đến 31/12 của năm báo cáo, không phân biệt nộp cho năm báo cáo hay truy nộp cho các năm trước).

Ngoài ra, cơ quan thuế có xu hướng tập trung thanh tra, kiểm hoàn thuế GTGT đối với các doanh nghiệp có số thuế đề nghị hoàn lớn, nên cần nắm rõ và tuân thủ Thông tư 156/TT-BTC, Thông tư 219/2013/TT-BTC, Thông tư 26/2015/TT-BTC cùng các văn bản có liên quan.

2. Đối với kê khai thuế TNDN

Đây là loại thuế các cơ quan thuế quan tâm nhất, kiểm tra nhiều nhất và kế toán rất vất vả trong hạch toán. Sau đây là một số vấn đề xảy ra trong cách báo cáo thuế TNDN.

- Không thiết lập đầy đủ hồ sơ về tài sản cố định, mua sắm TSCĐ không có hoá đơn hợp lệ.

- Thiếu bảng đăng ký tiền lương; hạch toán chi phí tiền lương nhưng thiếu hợp đồng lao động; bảng lương không có người ký nhận.

- Thiếu bảng kê hồ sơ quyết toán thuế (liệt kê danh sách hồ sơ đính kèm theo nhằm tránh thất lạc).

- Doanh nghiệp được thụ hưởng chế độ miễn giảm do ưu đãi đầu tư nhưng quên hoặc không biết cách hạch toán và cách báo cáo thuế với cơ quan thuế; hoặc chờ cơ quan thuế đến kiểm tra để xác định số thuế được miễn giảm

- Không chọn mục gia hạn nộp tiền thuế khi phát sinh thuế doanh nghiệp phải nộp khi có quyết định gia hạn nộp thuế của tổng cục thuế.

3. Đối với kê khai thuế TNCN

- Không xác định được khi nào khai thuế TNCN theo tháng và khi nào thì theo quý.

- Không trừ các khoản nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

- Không trừ khoản phụ cấp tiền ăn mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động (Không vượt quá 680.000 đồng).

4. Đối với hồ sơ báo cáo quyết toán thuế

- Không thiết lập đầy đủ hồ sơ về tài sản cố định, mua sắm TSCĐ không có hoá đơn hợp lệ.

- Thiếu bảng đăng ký tiền lương; hạch toán chi phí tiền lương nhưng thiếu hợp đồng lao động; bảng lương không có người ký nhận.

- Thiếu bảng kê hồ sơ quyết toán thuế (liệt kê danh sách hồ sơ đính kèm theo nhằm tránh thất lạc).

- Doanh nghiệp được thụ hưởng chế độ miễn giảm do ưu đãi đầu tư nhưng quên hoặc không biết cách hạch toán và cách báo cáo thuế với cơ quan thuế; hoặc chờ cơ quan thuế đến kiểm tra để xác định số thuế được miễn giảm

5. Đối với hạch toán thuế

- Ngay sau khi lập đề nghị hoàn thuế GTGT, doanh nghiệp đã không hạch toán làm giảm số dư nợ, không hạch toán đồng thời vào tài khoản phải thu phải trả, mà vẫn để số thuế này được tiếp tục khấu trừ cho kỳ sau.

- Ngay sau khi nhận được quyết định xử lý, xử phạt…của cơ quan thuế, doanh nghiệp không thực hiện hạch toán ngay vào sổ sách kế toán hiện hành, làm số dư các tài khoản thanh toán với ngân sách khác biệt với số liệu của cơ quan thuế.

- Sổ sách kế toán áp dụng máy vi tính: Định kỳ hàng tháng không in ra toàn bộ sổ sách phát sinh; sổ đã in ra không có số trang, không có giám đốc và kế toán trưởng ký; không tự đóng dấu giáp lai.

Để chuẩn bị cho kiểm tra thuế và hạn chế "tiền rơi" lãng phí, doanh nghiệp phải chuẩn bị kỹ càng những hồ sơ, chứng từ và nắm chắc các quy định pháp luật để đáp ứng các yêu cầu mà cơ quan chức năng đề ra. Nhận biết và tránh 5 lỗi thường gặp trên là cách báo cáo thuế hữu hiệu và cần được lưu ý như cẩm nang thiết yếu của nhân sự phụ trách báo cáo thuế.


10 VẤN ĐỀ VỀ THUẾ CHO DOANH NGHIỆP MỚI THÀNH LẬP

1. KHAI THUẾ MÔN BÀI:

– Nếu công ty mới thành lập mà chưa có phát sinh hoạt động SXKD: Thì hạn nộp tờ khai và tiền thuế môn bài là 30 ngày kể từ ngày cấp giấy phép ĐKKD.
– Nếu công ty mới thành lập mà có phát sinh hoạt động SXKD: Thì chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng thành lập theo giấy phép ĐKKD.
– Những doanh nghiệp thành lập 6 tháng đầu năm: Phải nộp thuế Môn bài cả năm
– Những doanh nghiệp thành lập 6 tháng cuối năm (từ 01/07 về cuối năm): Sẽ nộp thuế Môn bài: 1/2 năm
Chú ý: Nộp tờ khai thuế môn bài và nộp tiền thuế môn bài luôn nhé.

2. KHAI THUẾ GTGT:

Những doanh nghiệp mới thành lập thì kê khai thuế GTGT theo QUÝ và kê khai theo phương pháp trực tiếp.
– Sau khi hoạt động đủ 12 tháng thì sẽ căn cứ theo mức doanh thu của năm dương lịch trước liền kề (đủ 12 tháng) để xác định kê khai thuế GTGT theo tháng hay theo quý:
– Nếu > 50 tỷ thì kê khai theo tháng. Nếu < 50 tỷ thì kê khai theo quý
Nếu doanh nghiệp mới thành lập muốn kê khai theo phương pháp khấu trừ thì:
– Phải có hợp đồng thuê địa điêm kinh doanh hoặc hoá đơn đầu vào mua sắm TSCĐ, máy móc, thiết bị, công cụ, dụng cụ.
– Và nộp mẫu 06/GTGT
(Theo Thông tư 119/2014/TT- BTC và Thông tư 156/2013/TT-BTC)

3. KHAI THUẾ TNDN:

– Doanh nghiệp mới thành lập: Hàng quý sẽ phải làm: Tự tính tiền thuế tạm nộp hàng quý thuế suất là 22%.
– Kết thúc năm tài chính nếu Doanh thu bình quân của các tháng trong năm < 1,67 tỷ thì doanh nghiệp quyết toán thuế TNDN theo thuế suất 20%.
– Thời hạn nộp tiền thuế TNDN tạm tính theo quý: Chậm nhất là ngày thứ 30 của quý sau.(Cụ thể: 30/04, 30/7, 30/10, 30/01)

4. KHAI THUẾ TNCN:

– Doanh nghiệp mới thành lập sẽ phải kê khai thuế GTGT theo tháng nên ta sẽ xét 2 trường hợp như sau:
+ Nếu trong tháng phát sinh số thuế TNCN phải nộp > 50.000.000 thì kê khai theo tháng.
+ Nếu trong tháng phát sinh số thuế TNCN phải nộp < 50.000.000 thì kê khai theo quý.
Chú ý: Các bạn chỉ xác định một lần kể từ tháng đầu tiên có phát sinh khấu trừ thuế và áp dụng cho cả năm tính thuế.
– Nếu trong tháng hoặc quý không phát sinh khấu trừ thuế TNCN thì không phải kê khai.
– Nhưng vẫn phải nộp tờ khai quyết toán năm (mẫu 05/KK-TNCN)

5. HÓA ĐƠN:

a. Nếu doanh nghiệp bạn mới thành lập mà đủ điều kiện đăng ký kê khai thuế GTGT theo PP KHẤU TRỪ và đã được cơ quan thuế chấp nhận thì:

– Tiến hành đặt in hóa đơn GTGT.
– Sau đó làm Thông báo phát hành hóa đơn: Chậm nhất năm (05) ngày trước khi DN bắt đầu sử dụng hóa đơn và trong thời hạn mười (10) ngày, kể từ ngày ký thông báo phát hành.

b. Nếu DN bạn kê khai thuế GTGT theo PP TRỰC TIẾP:

– Thì phải làm thủ tục mua hóa đơn bán hàng trực tiếp tại cơ quan thuế. (Đây hóa đơn bán hàng thông thường, không phải hóa đơn GTGT).
Chú ý: Những doanh nghiệp mới thành lập phải lập báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo quý mẫu BC26/AC.
– Thời hạn chậm nhất là ngày 30 tháng đầu tiên quý sau.

6. TÀI KHOẢN NGÂN HÀNG:

– Theo Thông tư 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính: Thì những hóa đơn đầu vào có giá trị > 20 tr phải chuyển khoản, thì mới được khấu trừ thuế GTGT và ghi vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN.
=> Như vậy doanh nghiệp phải mới tài khoản ngân hàng để giao dịch với khách hàng.
– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày mở tài khoản, phải thực hiện thông báo số TK ngân hàng cho cơ quan thuế theo mẫu 08/MST.

7. LAO ĐỘNG VÀ BHXH:

– Khi ký hợp đồng lao động > 3 tháng với nhân viên. Thì DN phải đóng bảo hiểmbắt buộc cho nhân viên.
– Phải làm thang bảng lương để nộp cho cơ quan BHXH theo mẫu: Mẫu hệ thống thang bảng lương
Các bạn liên hệ với cơ quan BHXH để làm hồ sơ nhé.

8. BẢNG ĐỊNH MỨC NGUYÊN VẬT LIỆU

– Nếu là doanh nghiệp có tính chất sản xuất thì các bạn phải lập: Bảng định mức nguyên vật liệu cho tất cả các sản phẩm của doanh nghiệp .
– Doanh nghiệp tự xây dựng, quản lý định mức tiêu hao nguyên liệu, vật liệu, nhiên liệu, năng lượng, hàng hóa sử dụng vào sản xuất, kinh doanh. Định mức này được xây dựng từ đầu năm hoặc đầu kỳ sản xuất sản phẩm và lưu tại DN.

9. PHƯƠNG PHÁP KHẤU HAO TSCĐ:

– Lập và nộp bảng thông báo phương pháp trích khấu hao TSCĐ kể từ ngày phát sinh TSCĐ.

10.  CÁC THỦ TỤC KHÁC:

– Đăng ký áp dụng chế độ kế toán
– Hình thức kế toán.
– Phương pháp hàng tồn kho..

Chú ý: Tùy từng cơ quan thuế, có nơi sẽ bắt các bạn nộp, có nơi không bắt buộc bạn phải nộp.


12 công cụ phân tích từ khóa miễn phí thay thế Google Keyword Tool

Một trong những công cụ tốt nhất để phân tích từ khóa là Google Keyword Tool. Tuy nhiên Google đã đóng cửa công cụ Google Keyword Tool của mình. Nếu muốn truy cập và  sử dụng Google Keyword Tool để tìm kiếm dữ liệu từ khóa, người dùng  sẽ phải đăng nhập tài khoản Adwords của mình.

Giải pháp thay thế Google Keyword Tool là sử dụng các công cụ phân tích từ khóa miễn phí khác. Trong bài viết dưới đây Quản trị mạng sẽ giới thiệu đến bạn 12 công cụ phân tích từ khóa miễn phí thay thế Google Keyword Tool.

1. Ninja Search Combination Tool

Với công cụ tuyệt vời này, bạn có thể "tha hồ" phát triển một danh sách "khổng lồ" các truy vấn tìm kiếm (Search Queries) khác nhau.

Sau đó mỗi truy vấn sẽ được liên kết với một truy vấn của Google (Google query). Công cụ này là một ý tưởng tuyệt vời để phát triển các chiến lược nhanh chóng.

2. MajesticSEO

MajesticSEO là một trong những công cụ tìm kiếm từ khóa "tuyệt vời". Công cụ sẽ "kéo" danh sách các từ khóa tìm kiếm từ danh sách từ khóa khổng lồ để cung cấp các số liệu mà bạn không thể tìm kiếm được ở bất kỳ nơi đâu.

3. SEO Book Keyword Tools

Aaron Wall đã sử dụng công cụ này trên trang web của họ trong suốt một khoảng thời gian dài, và cho đến bây giờ họ vẫn trung thành với công cụ này.

4. Bing Webmaster Toolbox

Bing có một bộ sưu tập các công cụ tìm kiếm của riêng mình, trong đó bao gòm cả các công cụ tìm kiếm từ khóa.

Các dữ liệu trên Bing sẽ được lấy từ chính nó, điều này đồng nghĩa với việc bạn có thể đưa ra giả định "tương đối" về độ nổi tiếng của từ khóa.

5. Word Tracker

WordTracker là một ứng dụng thương mại cung cấp công cụ miễn phí trên front-end của họ (Front-end là những gì người dùng nhìn thấy và tương tác. Nó được coi là "mặt tiền" của một trang web).

Giao diện của công cụ khá thân thiện, giúp người dùng có thể phân tích từ khóa nhanh chóng.

6. Keyword Discovery

Keyword Discovery là một công cụ khá "cool". Dữ liệu từ khoá của Keyword Discovery được biên dịch và chọn lựa từ một số công cụ tìm kiếm nhằm cung cấp dữ liệu một cách chính xác nhất.

7. WordPot

WordPot là công cụ nhỏ khá thú vị, công cụ có thể cung cấp cho người dùng khối lượng các từ khóa tìm kiếm hàng ngày. Các điểm dữ liệu này thường không được cung cấp bởi các nhà sản xuất công cụ, do đó nó có thể có ích cho bạn khi tương quan với các số liệu khác nhau.

8. Ubersuggest

Ubersuggest là một trong những công cụ được nhiều SEOer yêu thích từ lâu. Công cụ này cực kỳ hữu ích cho việc nghiên cứu từ khóa trong Google AdWords, cũng như việc nghiên cứu từ khóa trong SEO.

Chỉ cần nhập từ khóa của bạn, lập tức UberSuggest sẽ hiển thị danh sách các từ khóa biến thể theo ký tự khác nhau.

9. KeywordSpy

Với công cụ này bạn không chỉ tìm kiếm được các từ khóa biến thể mà còn tìm kiếm được các từ khóa tương tự và các lỗi chính tả. Công cụ được thiết kế chủ yếu dành cho PPC nhưng bạn có thể sử dụng để tìm kiếm từ khóa.

10. SEMush

Với công cụ tuyệt vời này bạn có thể thiết lập bất kỳ số lượng từ khóa tìm kiếm mà bạn cần. Công cụ này cực kỳ hữu ích cho việc nghiên cứu từ khóa nói chung và cạnh tranh các từ khóa nói riêng.

11. SpyFu

SpyFu là công cụ cho phép bạn tìm hiểu AdWords và từ khóa của đối thủ cạnh tranh. SpyFu thực sự cho phép bạn đào sâu, tìm hiểu được những gì có lợi và không có lợi cho chiến dịch AdWords của đối thủ cạnh tranh. Khi bạn theo dõi những bước đi của đối thủ cạnh tranh, bạn có thể tránh được những sai lầm họ đã mắc phải…

12. Kgen

Điểm khác biệt của KGen so với các công cụ khác ở chỗ nó là một plugin trên trình duyệt, dùng để phân tích các từ khóa được tìm thấy trên một trang.

Có thể Kgen không phải là một công cụ tìm kiếm từ khóa thay thế cho Google keyword tool nhưng nó là một công cụ tuyệt vời để “hiểu” được các từ khóa mà bạn cần cho mục đích của mình.


Vai trò ngày nay của giám đốc tài chính (CFO)

Vai trò của Giám đốc Tài chính (CFO) đã thay đổi trong hơn 20 năm qua. Ban đầu, vai trò của CFO xoay quanh việc tạo ra và phân tích các báo cáo tài chính. Tuy nhiên, với tốc độ phát triển của công nghệ đã dần tin học hóa của chức năng của kế toán giúp Giám đốc Tài chính tập trung nhiều hơn vào vai trò và trách nhiệm của mình. Cụ thể hơn là tập trung vào 04 vai trò riêng biệt sau:
1. CFO là nhà cố vấn chiến lược
Vai trò đầu tiên của CFO là làm một nhà chiến lược cho Giám đốc điều hành (CEO). Theo “định nghĩa truyền thống” về thành công của một CFO chính là khả năng báo cáo số liệu, quản lý chức năng tài chính và phản ứng lại với các dữ kiện khi họ giải quyết vấn đề. Thế nhưng, môi trường kinh doanh đầy biến động ngày nay thì việc tạo ra các báo cáo tài chính và thông tin thôi thì không đủ.
CFO trong thế kỷ 21 phải có khả năng bao quát tốt. Họ phải có khả năng áp dụng các kỹ năng tư duy phân tích, cùng với sự nhạy bén về tài chính, với các mục tiêu dài hạn của tổ chức.
2. CFO là một nhà lãnh đạo
Vai trò thứ hai của CFO gắn liền với vai trò đầu tiên; đó là một trong những nhà lãnh đạo thực hiện các chiến lược của công ty. Đã qua thời kỳ CFO chỉ biết ngồi tại chỗ và phân tích đóng góp của người khác. Giám đốc Tài chính (CFO) ngày nay phải đảm nhận quyền sở hữu các kết quả tài chính của tổ chức và đội ngũ quản lý cấp cao.
Giám đốc tài chính của ngày hôm nay phải chịu trách nhiệm cung cấp giải pháp lãnh đạo cho các thành viên của nhóm quản lý cấp cao, bao gồm cả Giám đốc điều hành. Vai trò của CFO đôi khi buộc họ phải thực hiện những cuộc gọi khó khăn mà những người khác trong tổ chức không hoặc không thể thực hiện được. Thỉnh thoảng, điều này có thể có nghĩa là sự khác biệt giữa thành công và thất bại.
3. CFO làm Trưởng nhóm
Vai trò thứ ba của CFO là của một người lãnh đạo nhóm cho các nhân viên khác trong và ngoài chức năng tài chính. Không chỉ đơn giản là người hướng dẫn nhóm của mình, họ cũng có trách nhiệm với những kết quả của các thành viên trong nhóm.
Một Trưởng nhóm hiệu quả sẽ tạo ra những kết quả tốt hơn bằng cách tìm ra thế mạnh của các thành viên trong nhóm và đạt được mức độ cao hơn so với các cá nhân có thể đạt được. Vai trò của CFO là tập hợp nhiều nhóm cá nhân tài năng để đạt được thành tích tài chính cao cho tập thể.
4. CFO là nhà ngoại giao
Cuối cùng, nhưng không kém phần quan trọng, vai trò của CFO chính là đóng vai trò một nhà ngoại giao. Những người bên ngoài sẽ nhìn vào nhóm quản lý cấp cao trong 1 công ty để đánh giá các động lực và sự tự tin trong khả năng của công ty này để quyết định hợp tác hay không. Trong hầu hết mọi trường hợp, CFO chính là “bộ mặt” quyết định về khả năng tài chính của công ty.
Thế nên, vai trò của Giám đốc Tài chính trở thành vai trò của sự bền vững của công ty đối với khách hàng, nhà cung cấp và ngân hàng. Thông thường các đối tác này xem xét CFO về tính trung thực và tính khả thi về nguồn tài chính của công ty mà CFO đang quản trị.
VẬY VAI TRÒ NGÀY NAY CỦA CFO LÀ GÌ?
Với tốc độ phát triển như hiện nay, vai trò của Giám đốc Tài chính đã thật sự đặc biệt hơn. Do đó, để trở thành một giám đốc tài chính thành công trong tương lai, bên cạnh các kỹ năng tài chính chuyên biệt, bạn phải là một giám đốc nhiều chức năng và đa đạng hơn.